Quản lý nhân sự cho doanh nghiệp sản xuất thùng carton

Quản lý nhân sự cho doanh nghiệp sản xuất thùng carton là một trong những công tác qua trọng, tạo nên yếu tố nhất hợp ở mọi phòng ban để nguồn lực con người phát huy một cách tốt nhất.

- Bảng theo dõi thông tin nhân sự: đây là bảng gồm rất rất nhiều trường từ họ tên, mã số cho đến kinh nghiệm làm việc, thời gian hết hạn hợp đồng,…

- Bảng theo dõi tuyển dụng: là bảng cho thấy được ai vào công ty, mức lương bao nhiêu, ai qua thử việc, ai không qua thử việc,….

- Bảng theo dõi đào tạo: là bảng cho thấy hết các thông tin về kinh nghiệm, chứng chỉ, các khóa học đã trải qua và những khóa học nào nên học

- Bảng theo dõi lương: bảng cho thấy thông tin về lương, ai lương bao nhiêu, tăng lương lúc nào, tại sao lại tăng lương, lý do điều chuyển, giảm lương, thưởng,…

- Bảng theo dõi bảo hiểm xã hội: ai đã có sổ, tham gia BHXH,…

1. Tuyển dụng nhân sự: việc tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp sản xuất thùng carton là một trong những công việc quan trọng. Bởi vì nếu nguồn lực đầu vào đạt chất lượng thì công tác đào tạo và quản lý về sau sẽ được dễ dàng hơn

2.Đào tạo, phát triển và hoạch định nguồn nhân sự

3.Thiết lập các chế độ về lương bổng, chính sách xã hội,…

4.Hệ thống văn bản quy phạm pháp luật áp dụng trong công ty

5.Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

Quản lý nhân sự cho doanh nghiệp sản xuất thùng carton nói riêng và phạm trù mọi công ty nói chung chính là thực hiện kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo điều chỉnh và kiểm soát. Nếu thực hiện tốt tất cả các vấn đề này, doanh nghiệp sản xuất thùng carton sẽ có được đội ngũ nhân sự đa tài và nhiệt huyết với doanh nghiệp, giúp cho mọi hoạt động đều diễn ra suông sẻ, thành công đến với doanh nghiệp là điều ắt hẳn sẽ xảy ra.